• Mijn werkgever wil mij ontslaan. Kom ik in aanmerking voor een ontslagvergoeding of transitievergoeding? Heb ik recht op een WW-uitkering?

• Mijn werkgever heeft een ontslagvergunning aangevraagd bij het UWV Werkbedrijf. Hoe verloopt zo’n procedure en wat zijn mijn rechten als werknemer?

• Mijn werkgever heeft een ontbindingsverzoek ingediend bij de kantonrechter? Hoe verloopt zo’n procedure en wat zijn mijn rechten als werknemer? Maak ik kans op een transitievergoeding?

• Mijn werkgever heeft mij op staande voet ontslagen, wat moet ik doen?

• Mijn werkgever wil een non-concurrentiebeding en/of relatiebeding met mij overeenkomen, ben ik verplicht daarmee in te stemmen en zo ja, wat moet daarin komen te staan?

• Mijn werkgever betaalt mij geen loon meer, welke stappen moet ik ondernemen?

• Ik ben ziek en mijn werkgever wilt mij ontslaan, kan dat zomaar?

• Ik heb een vaststellingsovereenkomst ontvangen van mijn werkgever. Ik ben het er niet mee eens. Wat kan ik doen?

Bovengenoemde zijn een paar van de vele vragen over arbeidsrecht waar u als werknemer mee kan worden geconfronteerd.

Mocht u op een van bovengenoemde terreinen vragen hebben, kunt u uw vraag mailen naar Dit e-mailadres is beveiligd tegen spambots, u heeft JavaScript nodig om het te kunnen bekijken of bel voor het maken van een afspraak op telefoonnummer 088 2050 899